2 篇 2020 年党风廉政上半年工作总结及工作计划

　2 篇 2020 年党风廉政上半年工作总结及工作计划（通用范文）

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　　目 录

　　篇1

　　1、 展开的工作情况及成效

　　（1） 全面落实党委主体责任

　　（2） 丰富宣教情势， 崇廉尚洁氛围更加浓厚

　　（3） 完善制度落实， 廉洁从政行动有力规范

　　（4） 加强监督机制建设， 构建廉政风险长效机制

　　2、 存在问题

　　3、 下1步工作打算

　　篇2

　　1、 加强组织领导， 推动“主体责任”落实

　　2、 强化责任担当， 推动全面从严治党责任落实

　　3、 加强学习宣扬教育， 筑牢思想道德防线

　　4、 健全制度机制， 推动惩防体系建设

　　5、 坚持常抓不懈， 深入推动风格建设

　　6、 存在问题及下1步打算

　　篇1

　　半年来， 我局的党风廉政建设工作在县委和县纪委的正确领导下，在派驻司法局纪检监察组的监督下， 始终坚持以以马克思列宁主义、毛泽东思想、 邓小平理论和“3个代表”重要思想、 科学发展观、 ____新时期中国特点社会主义思想为指点， 全面贯彻落实中央、省、 州、县纪委全会精神， 依照“两学1做”学习教育常态化制度化的要求， 坚持把反腐倡廉工作与司法行政工作实际结合起来， 依照教育领先、 惩防并举、 狠抓落实、 服务发展的整体要求， 积极展开反腐倡廉各项工作， 推动党风、 政风和机关风格建设不断深入， 为构建社会主义和谐社会提供保证。

　　1、 展开的工作情况及成效

　　（1） 全面落实党委主体责任

　　1是及时调剂机构和人员， 切实加强组织领导。

　　为进1步加强对全县司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作的组织领导， 确保责任制能够有效落实， 结合我局人员变动情况， 调剂充实了党风廉政建设工作领导小组， 由局党委书记 xx 同志任组长、 班子其他成员任副组长， 各股、 室、 处、 所、 中心负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组， 领导小组下设办公室负责该项工作平常事务， 建立了党委统1领导， 部门各负其责的领导机制和工作机制。

　　从组织领导上保证党风廉政建设和反腐败工作有人抓， 有人管， 有人负责， 在全局构成了领导亲身抓， 1级抓1级， 层层抓落实的工作局面。2是结合实际制定责任书， 层层签订分解目标任务。

　　年初， 为认真落实本局 2020 年党风廉政建设责任制， 结合实际， 分 3 个层次签订党风廉政建设责任书。

　　主要领导与其他班子成员签订党风廉政建设责任书， 分管领导与分管股室、 基层司法所签订党风廉政建设责任书，局党委与各股室、 基层司法所签订党风廉政建设责任书。

　　真正把党委主体责任、 纪检监督责任和“1岗双责”落到实处。

　　将党风廉政建设工作列入重要议事日程， 屡次召开党委会专题研究部署党风廉政建设工作。

　　召开党风廉政建设专题工作会议 2 次， 每次会议主要负责人出席并亲身部署工作、 提出要求。3是严格落实党风廉政建设责任制。

　　向全局各基层司法所、 股室印发了《xx 县司法局党风廉政建设和反腐败 2020 年工作计划》， 严格履行党风廉政建设制度， 分解落实 xx 县司法局 2020 年惩防体系建设暨党风廉政建设工作任务分解， 明确责任， 细化分工， 有效确保党风廉政建设责任制工作落实到位。4是严格履行《xx 州严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的实行办法》， 明确全局干部职工筹办婚丧喜庆宴请亲朋的桌数。

　　由分管领导随机对业务科室、 基层司法所、 公证处、 律师事务所、 法律服务所贯彻落实党风廉政建设情况进行不定期督查， 确保了我县司法行政系统风格进1步转变、 服务效能进1步提升。

　　（2） 丰富宣教情势， 崇廉尚洁氛围更加浓厚

　　始终以增进司法行政工作和干部建立社会主义法治理念为目标，继续有序的利用司法局机关行政学习日和支部组织生活会、 党员大会等各种机会抓好党纪法规及先进典型和警示案例等党风廉政教育， 做到见缝插针、 毛毛雨常下， 使干部职工常常保持拒腐防变的警惕， 努力筑牢思想道德防线， 经常提示干部清清白白做人、 干干净净为官。向干部职工搜集和印发了廉政格言、 警句 36 条。

　　半年来， 共展开各种宣扬学习教育 5 次， 组织正反典型学习 2 场次， 组织全局干部职工集中学习了《xx 省 3 起4风问题通报》《xx 州 7 起背规收受礼金通报》《xx 州 7 起背规收受礼金通报》 2 场 100 人次。

　　观看《邹碧华》 等廉政影片总计 2 场次， 局领导班子讲廉政党课 1 次， 约请派驻司法局纪检组展开廉政建设专题讲座 1 次， 累计参与人数达 40 人次； 展开清明祭英烈爱国主义教育 1 场次 40 人次。

　　局党委与各基层司法所、 股室、 律师事务所签订《2020 年度党风廉政建设责任书》 **份， 每名干部职工都签订《不吸毒保证书》、《廉政许诺》、《保密许诺书》、《严禁酒后驾驶许诺书》、《不赌酒、 酗侍者证书》、《缉抢治爆许诺书》、《帮扶许诺书》 共 258 份， 上报《xx 县司法局落实县纪委102届3次全会部署任务分解表》 县纪委 1 份， 上报县委组织部领导干部报告个人有关事项 15 份， 上报纪检工作信息 10 期、 调研报告 5 篇。

　　被陇川县纪检监察网采用 3 篇， 被省法治在线采用 29 篇。

　　（3） 完善制度落实， 廉洁从政行动有力规范

　　1是认真落实政务公然制度， 不断丰富公然内容和公然情势，依托服务窗口， 认真展开“4亮4创4评”活动， 为大众提供快捷高效的服务。

　　半年来， 在我县“党务公然网”上发布信息 5 条， 在 xx 综治长安网站公布信息 102 条；2是强化对权利运行的制约和监督。

　　以建章立制为抓手， 落实决策、 监督和履行的措施要求， 严格履行“3重1大”制度， 履行好“领导干部报告个人有关事项”报告制度。

　　坚决纠正侵害集体和干部职工利益的行动， 从源头上预防和减少腐败对象， 不弄家长式决策和领导意志决策， 强化集体领导。3是严格财务手续， 严格履行财务制度和财经纪律， 继续认真实行“1支笔”审批制度， 严把政策关， 杜绝工作中出现背纪审批、 把关失控现象产生。4是强化监督检查。

　　派驻司法所纪检监察组不定期， 对各基层司法所、 律师事务所、 法律服务所、 机关股室贯彻落实党风廉政建设工作情况进行督查 1 次， 并定期不定期对机关股室和基层司法所工作人员上下班情况及工作纪律， 工作风格明察暗访， 对存在的问题及时纠正。5是建立党风廉政责任制。

　　依照管理权责归属， 构成“1岗双责”的工作格局。

　　坚持廉政谈话、 任前廉政谈话制度， 定期召开领导干部民主生活会和党员组织生活会， 查找廉政工作中的不足， 展开批评与自我批评； 实行领导干部年底述廉， 接受大众评议。

　　（4） 加强监督机制建设， 构建廉政风险长效机制

　　1是坚持推荐干部公然制。

　　在干部任免、 人员招录、 人事变动等重大事项的决策上， 坚持公然、 公平、 透明。

　　在干部的提拔任用上，局党委积极向县委组织部推荐业务能力强、 综合素质好， 有发展潜力的干部， 做到任人唯贤、 公平择优。

　　今年来， 由本局推荐的优秀干部被县纪委跟班学习 1 人， 向县委组织部推荐 2 名干部考察员。2是抓好我局干部职工的廉政风险防控工作。

　　继续展开风险点排查工作， 依照司法行政职能职责， 结合岗位工作特点， 对法律支援中心、 公正处、 社区改正股等几个窗口股室分出风险等级， 制定了监督防范措施， 加强平常监督检查； 其他股室采取“自己找， 大众提， 相互查， 领导点， 组织审”5种方法， 人人查找风险点， 人人公然风险点， 人人避免风险， 清算单位职权目录 6 个， 评定风险等级 6 个（其中： 高风险等级 2 个， 中等风险等级 3 个， 低等风险等级 1 个）， 绘制权利运行流程图 3 个； 内部机构廉政风险防控**个， 查找风险点35 个， 制定防控措施 46 条； 个人岗位廉政风险防控 40 个， 查找风险点 85 个， 制定防控措施 107 条。3是积极支持派驻纪检组展开工作。第1， 积极支持纪检组认真履职。

　　局党委要全力支持派驻纪检组展开工作， 在办公、 经费等方面为纪检监察工作创造条件、提供保障。第2， 提高思想认识， 主动接受监督。

　　坚决贯彻国家监察体制改革的有关要求， 主动适应“两个全覆盖”改革的新情势， 自觉接受纪检组监督， 适应在监督下工作和生活。

　　在触及“3重1大”问题决策和人、财、 物等管理工作中， 主动征求纪检组意见， 主动接受纪检组监督把关。第3， 弄好调和配合， 构成监督执纪协力。

　　加强与纪检组的沟通联系， 切实凝聚起党风廉政建设工作的强大协力， 严格落实“3转”要求和党风廉政建设责任双报告、 党组织主要负责人述责述廉等制度。4是认真接待大众来访。

　　热忱耐心接待来访大众， 对大众的公道诉求及时受理， 对不公道诉求耐心劝导， 做好思想教育。

　　半年来， 全局接待来访**人次， 来电解答法律咨询 420 人次， 做到事事有回音，件件有落实， 妥善解决了人民大众的公道诉求， 有效保护了人民大众的合法权益。5是强化检查考核。

　　坚持年度考核制度， 把防腐保廉和预防职务犯法工作的落实情况作为党风廉政建设责任制的重要内容， 纳入全年工作考核中。严格履行中央8项规定， 巩固机关风格建设1是严守规定， 巩固风格建设成果。

　　以学习贯彻中央关于改进工作风格、 密切联系大众的“8项规定”、 省委“10项规定”和州委、 县委《实行办法》 及省纪委“9个严禁”为重点， 结合我局实际大力改进工作风格， 厉行节约节俭、 反对浪费浪费， 精简会议活动、 精简文件，严格履行非公务接待， 紧缩公务接待开支， 控制公务接待标准， 不弄超标准接待， 不弄公款相互宴请， 工作日制止饮酒。

　　加强车辆管理，实行公务派车制度， 公车定点维修加油、 下午和周末节假日统1停放等管理等制度， 杜绝私自驾车， 出车和公车私用， 紧缩了车辆费用开支。2是扎实展开脱贫攻坚工作， 我局共有 20 名干部职工挂钩建档立卡户 139 户 555 人， 制定帮扶计划 460 条， 帮扶措施 552 条， 积极其xx 村办实事、 办好事。

　　到目前为止， 为 xx 乡 xx 村办实事好事 件，项目个， 触及资金 万元， 投入解决经费总计 xx 万元。

　　2、 存在问题

　　1、 贯彻落实各项规章制度和完善制度方面工作做得不够， 用制度管人、 管事、 管物的举措有待完善和提高。

　　2、 在展开党风廉政建设宣扬教育上， 宣扬教育的方法应多样化，在宣扬教育的层面上不够宽。

　　3、 下1步工作打算我局的党风廉政建设工作在县委和县纪委的正确领导下， 在派驻纪检组的全面监督下， 1定能够完成各项党风廉政建设目标任务， 获得更加长足的进步和更加优良的成绩， 努力践行人民司法为人民的铮铮誓言， 树公正司法之新形象。

　　篇2

　　2020 年以来， 我局党风廉政建设工作以____新时期中国特点社会主义思想为指引， 深入学习宣扬贯彻党的109大精神、 109届中央纪委2次全会和省纪委第103届2次全会精神， 全面落实市纪委4届3次全会和市纪委第4派驻纪检组 2020 年度党风廉政建设工作推动会精神， 坚持标本兼治、 综合治理、 惩防并举、 重视预防的方针， 牢牢围绕深化“433”发展战略， 建立健全与统计工作相适应的预防、 教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系， 以制度建设规范权利运行， 进1步增进夯实了全市统计系统党风廉政建设和反腐败工作， 为全面实行统计职能提供坚强纪律和风格保障。

　　1、 加强组织领导， 推动“主体责任”落实

　　局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作， 年初召开了 2020 年全市统计系统党风廉政建设工作会议， 总结了 2020 年度党风廉政建设和反腐败工作， 安排部署了 2020 年度工作任务， 印发了市统计局《落实党风廉政建设主体责任的实行办法》， 制定了党风廉政建设和反腐败工作要点， 细化了主体责任清单， 将党风廉政建设和反腐败工作列入了局工作重点内容， 切实推动了“主体责任”的落实。

　　上半年研究部署有关党风廉政建设工作 3 次， 将廉政建设责任落实到每位班子成员。

　　同时， 党组书记与班子成员、 科室负责人签订了党风廉政建设责任书， 与每位党员签订了廉洁自律许诺书， 与各县区统计局签订了统计行风建设责任书， 进1步深化和拓展主体责任的内涵， 突出“全面”， 强化“从严”， 切实做到真管真严、 敢管敢严、 长管长严。

　　认真落实“4883”主体责任体系、 “866”主体责任评价标准和“111”督查细则落实， 以上率下， 推动党员领导干部自觉担当起管党治党责任。

　　2、 强化责任担当， 推动全面从严治党责任落实

　　1是切实实行全面领导责任。

　　局党组把党风廉政建设和反腐败工作作为党的建设的重要内容， 及时听取班子成员和科室负责人党风廉政建设工作情况汇报。

　　不断加强党内监督， 进1步强化对权利运行的制约和监督， 全面推动惩防体系建设， 建立健全重大事项报告制度。深化党务公然、 政务公然制度， 对发展党员、 财务运行、 评先评优、干部考核等大众比较关注和触及干部切身利益的人和事， 我们能够严格依照程序和评定办法履行， 坚决做到公然透明、 阳光运行。2是切实实行第1责任人的责任。

　　局党组书记严格依照“不抓党风廉政建设就是严重失职”的要求， 勇于负责、 勇于担当， 对管辖范围内的党风廉政建设负总责,重要工作亲身部署、 重大问题亲身过问、重点环节亲身调和， 切实承当起第1责任人的责任。

　　定期主持召开会议， 专题研究党风廉政建设和反腐败工作 4 次， 进1步明确了目标任务， 提出了具体要求。3是切实实行班子成员责任。

　　局领导班子其他成员认真实行“1岗双责”， 严格落实分管领域的管党治党责任， 把党风廉政建设要求融入到分管工作中， 同步研究、 同步安排、 同步推动、 同步落实、 同步检查、 同步考核。

　　认真展开督查调研工作， 4 月 中旬对各县区统计局进行了1次全面集中督查调研， 查找存在的问题， 并提出防范和改进措施， 切实加强了管理； 认真展开工作约谈， 上半年对分管领域、 科室负责人进行了约谈， 约谈人次到达 30 余人， 并提出具体明确要求，对工作中出现苗头性问题的， 及时进行提示教育， 催促纠正。

　　3、 加强学习宣扬教育， 筑牢思想道德防线

　　1是深入贯彻党风廉政建设决策部署。

　　组织广大党员干部延续深入学习党的109大精神和____总书记系列重要讲话精神， 把____总书记系列重要讲话和《关于新情势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》 贯彻落实到党员平常教育监督管理中， 使党员干部熟知党内政治生活要求， 进1步强化党员干部的政治意识、 大局意识、 核情意识、 看齐意识， 坚定理想信心， 坚持党的基本线路，坚决保护党中央权威。

　　进1步明确了任务要求， 加强纪律教育， 教育引导党员干部明确党的“6大纪律”特别是政治纪律的具体要求， 养成尊崇党章、 遵照党纪的习惯。

　　结合统计工作实际， 坚持从严治党、 依法治统， 加强党风廉政建设、 统计行风建设和党的纪律建设， 坚决打造规范统计、 真实统计、 廉洁统计。2是展开常常性警示教育活动。

　　组织学习《巡查利剑》、 市纪委有关通报等， 对比《2020 年全市落实全面从严治党重点任务细则》， 重视问题， 补齐短板， 认真贯彻落实。

　　严格落实“3述”制度， 4 月 份组织召开了市统计局“3述”会议， 听取了各科室负责人“3述”报告， 并进行了民主测评， 进1步强化了履职监督， 切实落实了主体责任和“1岗双责”。

　　通过观看警示教育影片、 领导干部讲党课、 交换讨论、 撰写心得体会等多种情势， 我们前后 6 次展开了党员干部警示教育和遵纪遵法教育宣扬， 坚持警钟长鸣、 常抓不懈， 进1步筑牢了党员干部思想道德防线。3是加强统计职业道德教育。

　　强化对统计干部的理想信心、 统计法制、 廉洁从政教育， 培养严格遵照政治纪律、 政治规矩和组织纪律的行动意识， 组织干部职工深入学习了《中华人民共和国统计法》《统计法实行条例》《统计背法背纪责任人处罚处理建议办法》 等统计法律法规。

　　同时， 展开多种情势的统计职业道德教育和统计文化建设活动， 牢固建立统计核心价值观， 为推动现代服务型统计建设提供支持。上半年组织展开统计业务培训 4场次 400余人次， 培训对象涵盖工业、农业、 投资、 服务业等领域。

　　4、 健全制度机制， 推动惩防体系建设

　　1是进1步建立完善学习制度。

　　进1步修订完善中心组、 党支部、职工学习制度等制度， 并及时制定学习计划， 积极组织机关全部干部职工认真学习党的109大和____总书记系列重要讲话精神， 学习中央、 省、 市党风廉政建设和反腐败工作的文件及刊物， 不断增强机关干部的主旨意识、 服务意识， 使其思想上筑起坚固防线， 以增强自我防范意识和拒腐防变的能力。

　　目前， 局党组书记讲党课 2 次， 其他党组成员讲党课各 1 次。2是抓源头、 重制度。

　　今年修订完善各项规章制度 50 余项， 严格依照规章制度管人办事， 对工作造成损失或影响的， 根据相应的纪律追究相干人员的责任， 决不迁就迁就。3是坚持集体领导和民主集中制。

　　坚持“3重1大”事项由局党组会议集体研究， 并约请纪检组领导出席指点， 按少数服从多数、 个人服从组织的原则集体决策， 不但确保了工作的正常展开， 而且促进了班子团结和成员间的友谊， 使班子的凝聚力和战役力明显提高， 协力得到增强， 有效预防了腐败产生。4是自觉遵照《廉政准则》 和廉洁自律各项规定。

　　局党组书记首先带头参加党的组织生活， 认真学习党纪政纪条规和《廉政准则》，自觉构筑思想道德防线;在规范自己言行的同时， 管好了身旁工作人员和自己家属。

　　5是深化廉政风险防控机制建设。

　　依照市纪委监委有关廉政风险防控工作要求， 我局将廉政风险防控工作列入工作重点内容作了安排部署， 制定了市统计局廉政风险防控体系， 结合实际对各岗位进行了风险评估， 修订完善了可行措施， 进1步加强了各科室的防控工作。

　　5、 坚持常抓不懈， 深入推动风格建设

　　1是扎实推动统计行风建设。

　　利用每周4集中学习时间， 及时转达学习中央、 中央纪委和上级党委、 纪委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署， 切实增强了党员干部的法治意识。

　　今年以来，我单位干部职工没有1个违背8项规定精神的活动， 婚丧嫁娶等事宜严格依照规定程序办理。2是切实转变风格， 努力提升机关工作效能。

　　结合转变风格改良发展环境建设年活动， 严格落实中央“8项规定”精神和市委“双102条规定”， 我们坚持实行周安排、 月 总结、 季度分析工作制度， 科学谋划， 兼顾安排， 亮牌上岗， 狠抓工作落实， 构成了整体高效的工作格局， 切实解决了干部职工工作中不作为、 慢作为行动， 机关效能和干部风格明显好转， 保证了各项工作高效有序推动。3是坚持严格依法统计。

　　我们牢固建立在统计数据上弄虚作假是统计领域最大腐败的意识， 积极预防、 坚决惩治在统计上的弄虚作假行动。

　　严格依照《统计法》、《xx 省统计管理条例》 和各项统计调查制度展开统计工作， 认真落实各专业评估办法， 严把数据质量关， 进1步健全统计执法机制， 加大统计执法检查力度， 坚决查处统计背法行动和案件， 依法依纪追究责任。

　　并制定了《xx 市统计局“谁执法谁普法”普法工作责任制实行方案》， 并成立了陇南市统计局“谁执法谁普法”领导小组， 制定“谁执法谁普法”责任清单。

　　针对 xx 市统计背纪背法案件的问题， 通过自查和对各县区展开督查调研， 我市暂未发现类似问题， 但我局高度重视， 成立了由局长任组长、 班子其他成员和各科室负责人为成员的领导小组， 精心部署， 专题安排， 责任到人， 制定整改方案， 举1反3， 扎实推动了统计改革、 切实加强统计法治建设， 确保统计数据真实可靠

　　。6、 存在问题及下1步打算

　　2020 年上半年， 我局党风廉政建设和反腐败工作获得了1定的成绩， 从整体上看， 在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施， 工作内容到位、 工作措施到位、 工作效果到位。

　　但是，我们也苏醒地看到， 党风廉政建设和反腐败工作是1项沉重而长时间的工程， 风格建设永久在路上， 任什么时候候都不能有丝毫的松懈。

　　经过自查和总结， 也发现在工作上仍存在1些不足， 主要表现在： 个别党员干部依然对自己要求不够高， 对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法不够多， 视野不够宽阔等问题。针对工作中存在的薄弱环节和不足， 下1步在党风廉政建设工作上， 我们要侧重抓好以下几个方面的工作：

　　1是继续以学习宣扬贯彻党的109大精神为统领,进1步严格落实各项有关党风廉政建设工作的相干要求， 继续深化理想信心和廉洁从政教育， 进1步深化教育层次， 丰富教育内容， 确保获得成效。

　　2是进1步完善党风廉政建设责任制， 健全组织， 落实制度， 明确责任， 抓好基础， 坚持从我做起、 从现在做起， 在全局创造和保护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境。

　　3是继续坚持不懈地抓好学习教育， 深化提高全部党员干部对党风廉政工作的认识， 确保全部统计队伍的长时间纯洁， 为全市经济社会发展提供强有力的统计支持。

　　4是继续做好惩防体系建设工作。

　　健全廉政风险防控体系的长效机制， 进1步加大体制、 机制、 制度创新力度， 深入展开警示教育，进1步增强党员干部敬廉崇廉自觉性。5是重视工作创新， 结合统计部门面临“任务愈来愈沉重， 难度愈来愈明显”的新情势， 在实践中进1步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作门路， 力求摸索总结出具有统计部门特点、 可具操作的反腐倡廉经验做法， 不断推动全市统计工作健康发展。

　　附：

　　城管局2020年工作暨党风廉政建设工作会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开市城管局系统2019年工作总结、2020年工作部署暨党风廉政建设工作会议，主要任务是：认真落实全省住房城乡建设暨党风廉政建设工作会议、全市决战脱贫攻坚决胜全面小康市县乡负责干部大会暨市委农村工作会议、全市住房城乡建设管理人防暨党风廉政建设工作会议精神，全面总结2019年城市管理和综合执法工作，表彰先进单位和先进个人，安排部署今年的工作。下面，我讲两点意见。

　　1、2019年工作怎样看

　　2019年是改革创新、求实发展的1年。局系统上下认真贯彻____新时期中国特点社会主义思想和党的109大、109届4中全会精神，坚决落实市委、市政府决策部署，努力实现更高质量、更有效力、更可延续的发展，各项工作获得了新的进展和成效。在部门工作市级评比中，安全生产、平安建设、信访、人大建议办理、政府热线办理等多项工作喜获先进，特别是在市委、市政府的年度综合绩效考评中连续第6年荣获全市先进单位。

　　（1）平常管理有提升。1是环境卫生更加整洁。对1088万平方米保洁区域采取“深度清洗+快速保洁+吸尘抑尘”的立体作业模式；受理市民“车窗抛物”举报5.9万余起；在市委、市人大、市政府、市政协、市城管局5个机关小区展开生活垃圾分类试点，垃圾分类投放总量187吨；对187家机关、学校食堂和大型餐饮酒店的厨余垃圾定时定点收处。环境卫生工作获市人大常委会充分肯定；“洞庭清波”行动获市政府、市纪委监委好评。2是市容秩序更加良好。展开出店经营、乱摆摊点、占道作业等集中整治380次，宣扬教育5000余人次，催促1500余家门店进店经营，清算转移活动摊贩1000余人次，行政处罚151.28万元；规范152家夜市门店经营行动，并促进所有店外烤炉更换为环保烤箱，夜市经营秩序井然；对临街砂石销售场所和废品回收店展开专项整治，取消29家，转移20家，规范18家；展开污染源专项整治行动1000余次，受理大众扬尘污染举报75起，查处各类涉污案件656起，行政处罚106.36万元；在岳阳火车东站建立综合执法信息指挥中心，通过应用人脸辨认、车辆智能扫描等高科技手段，对喊客拉客、的士拼客、非法营运、乱停乱靠精准打击；巴陵广场、南湖广场、金鹗公园、南湖公园等窗口单位保持了秩序良好、安全运营。3是美化亮化更加精细。建成洞庭大道、求索路、沿湖大道、巴陵东路4条“园林绿化管养示范路”，构成了“1路1景、各具特点”的城市园林景观；春节摆花、国庆主题花展遭到市委市政府的高度肯定。完成主城区路灯照明监控系统提质改造，进入“智能路灯”时期。依照“适当提质”思路，撤除擅自设置的户外广告650余块（条）。依照“整洁、整齐，色彩、规格、新旧1致”的要求，催促权属单位保护和更换破损施工围挡860余块，集中撤除不达标围挡200余块。4是市政保护更加优良。提质改造主干道9条、隧道2座、桥梁2座；更换、调剂人行道板17.3万平方米，修补破损、下沉路面15.5万平方米，更换、修复雨水井盖960套、雨水篦子1330套；清淤疏通管网约9.5万米；整治路面积水点9处。5是禁炮管理更加深入。联合“6区”及公安、应急管理等部门展开炮源清缴行动300余次，收缴烧毁价值85万元的烟花爆竹，捍卫了“岳阳蓝”。6是执法支持更加有力。公安城管大队依法行政拘留21人、调解纠纷378起、接处警580人次，为城市管理和综合执法工作提供了强力保障。

　　（2）项目建设有成效。1是切实展开停车场建设。调和提质改造2个停车场、新建9个停车场，新增停车泊位1907个；王家河桥东、东方红小学、朝阳小学等停车场项目开工建设。2是超凡推动生活垃圾燃烧发电项目建设。投资5.92亿元的市城市生活垃圾燃烧发电厂点火运行，投资1.86亿元的配套项目大型垃圾中转站同步建成投用，中心城区完全结束生活垃圾填埋历史。3是收购改造罗家坳垃圾填埋场。投入8735.36万元收购云溪区罗家坳垃圾填埋场，并将其升级改造成市城市生活垃圾燃烧发电厂的飞灰专用填埋场。4是高标准治理黑臭水体。投资1.9亿元的蛇皮套和“3大湖”黑臭水体治理工程通过竣工验收，接待了生态环境部、全国人大法工委及长江水利委领导视察指点，成为我市海绵城市建设试点样板工程。5是用情实行民生项目。5里牌、土桥、火车站、国安局及蘑菇亭等公厕垃圾站建成投用；主城区12处渍水点完成整治，解决了周边居民多年来的渍水之苦。

　　（3）工作创新有亮点。1是健全办法计划。对《岳阳市中心城区户外广告管理办法》《岳阳市中心城区市政公用设施移交管理办法》《岳阳市城市道路人行道管理办法》3个市政府规范性文件进行了修订；报请市政府印发《岳阳市人民政府关于加强市城区餐厨剩余物监管的通告》，加强了餐厨剩余物监管；编制并实行《岳阳市主城区户外广告设置专项计划》《岳阳市城市计划区绿道系统计划》；市政府规章《岳阳市城市绿线管理办法》《岳阳市燃气管理办法》经市政府第36次常务会议审定后实行。2是实行道路停车收费。市智慧停车系统建成投运，主城区选定28条收费路段施划更新临时停车泊位7081个、安装地磁4100个，其中首批5条道路共1057个临时停车泊位全面收费，进1步减缓了“停车难”问题。3是完善管理体制。成立市静脉产业园管理中心、市餐厨垃圾综合处理所、市智慧环卫信息中心，强化了专项工作；市城管局城陵矶新港辨别局正式运作，新港区城市管理逐渐走上正轨。4是将数字城管转换成智慧城管。在功能拓展、管理升级、覆盖扩面、资源同享、公众参与5个板块升级发力，高效处置城市管理案件29.86万件。

　　（4）重点保障有形象。1是筑牢安全稳定底线。受领市政府巴陵大桥市场撤除和安全隐患整治任务，依照“以拆促签、积小胜为大胜、逐渐推动”的工作方法，分3次撤除各类建（构）物73处、2200平方米，在保持社会稳定的同时，获得阶段性成效；深入展开“强执法防事故”和“安全生产月”等活动，组织燃气安全培训3次，展开安全隐患大检查2次，指点各县市区展开燃气执法300屡次；抓好信访维稳工作，办结信访件53件，办结市长信箱来信和网络舆情回复152件，1批信访积案得到化解；深入展开城管系统扫黑除恶专项斗争，确保了大局和谐稳定。2是抓实“两大攻坚”。平江县杨柳村脱贫巩固提升工作作为典型在全省会议上作典型发言，临湘市长塘镇长塘社区人居环境攻坚工作获评全市A类。3是深化全国文明城市、国家卫生城市、国家园林城市建设。完善长效管理机制，兼顾城管、社会、市民3大主体，使城管有形之手、市场无形之手、市民勤劳之手同向发力，确保了复审或普查未丢分、得高分。4是做精服务保障。成功应对1月上旬雨雪冰冻天气，深化市城管领域“跑改”，顺利完成40余次重大接待保障任务，特别是全省产业项目建设推动现场观摩会、全省落实“水10条”住建领域任务暨生活污染问题推动会服务保障工作分别获市委、市政府督查室通报表扬。

　　（5）队伍建设有活力。1是狠抓学习培训。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，举行1期局系统党务干部培训班、2期教授专题辅导、54期主题教育读书班和127场党员领导干部专题党课，发放学习资料2600多本，组织观看专题教育影片54场，1218名党员参与学习。组织180名党员干部到市反腐倡廉警示教育基地实地参观，接受警示教育。2是择优提拔干部。严格依照干部提拔任用程序，调剂重用、交换正科级干部8名、副科级干部12名；提拔任用正科级干部11名、副科级干部42名、主任科员2名、副主任科员3名，让1批勤政务实、勇于担当的基层干部走上科级干部岗位。3是深化风格建设。严格落实中央“8项规定”和实行细则精神，将反对官僚主义、情势主义摆在更加突出的位置；查处公车私用等问题3起，提示谈话98人次，保持正风肃纪的强大震慑；各级负责干部深入基层调研，真抓实干真督办，抓1件成1件。

　　1年来，机关事务、新闻信息、政务公然、政工人事、精神文明建设、工青妇计、财务、审计、考评、老干部、档案管理等工作也获得了新成绩。

　　事非经过不知难，成如容易却艰辛。2019年工作成绩的获得，是市委、市政府坚强领导的结果，是各级各部门、社会各界和市民大众关心支持的结果，是局系统上下团结拼搏的结果。借此机会，我谨代表局党组，向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！

　　稳不忘忧，好中知难。置身新时期发展和岳阳大城市建设坐标中，我们必须苏醒看到，局系统工作面临的问题和困难。1是对比大众期盼，基础设施建设和公共服务配套仍显滞后，生活垃圾分类、厨余垃圾处理、公厕垃圾站、停车场等设施欠账较多，大众反应比较突出。2是对比管理标准，同城不同标，市与区之间工作质量良莠不齐，影响城市整体形象。3是对比常态要求，集中攻坚行动很有声势、很有成效，而集中攻坚后的机制化、常态化管理还未能坚持好。4是对比本身建设，体制改革未完全到位，机构改革和职能调剂与工作职责要求不相适应；队伍建设跟不上情势发展的要求。对此，我们将采取有力措施，认真研究加以解决。

　　2、2020年工作怎样干

　　2020年，局系统上下要紧扣“产业兴旺、开放包容、品质高端、生态宜居、充满活力”大城市建设目标定位，以标准化、精细化、网格化、信息化、机械化、市场化“6化”为抓手，践行“出门就是工作、上街就是管理”工作理念，推动城市管理和综合执法工作全面提质、全面进步。

　　（1）抓短板，促提升。对标“6化”要求，补齐短板，进1步提升服务管理水平。1是补齐市容环卫短板。向环境卫生薄弱地段、薄弱时段、薄弱主体发起攻坚战，确保环境卫生整体提质；采购1批清洗、保洁车辆，解决机械化率不够高的问题。2是补齐城管执法短板。推行城管执法“721”工作法，全面规范执法行动；公然招聘1批执法人员及协管员，进1步提高协管员工资待遇，提高执法人员工作积极性。3是补齐园林绿化短板。展开“品质园林”专项行动，实行1批园林绿化基础设施项目；加强绿地斑秃治理，加大补植换植，做到袒露绿地动态清零；继续打造1批园林绿化样板路段，构成修剪规范、层次分明、管养效果良好的绿化景观。4是补齐市政设施短板。强化市政道路提质改造，对残缺沟盖板、雨水篦子、窨井盖加强管护，让道路通行畅起来；加快人行道、盲道“填空补缺”，让市民出行顺起来；重视路灯和亮化精细化保护，让城市夜景靓起来。

　　（2）抓攻坚，强基础。强化局项目牵头抓总作用，依照节俭集约的要求，积极实行1批城建计划项目及民生实事项目，提升城市管理基础和功能。1是推动停车设施建设。指点加快建成投用王家河桥东、东方红小学、朝阳小学等停车场项目，引导更多机关事业单位免费对外开放停车场，有效减缓“停车难”问题。2是加大环卫设施建设。加快实行花果畈垃圾填埋场封场整治、市厨余垃圾处置中心、洞庭湖船舶垃圾搜集点、公厕、垃圾站等项目建设。3是抓好道路桥梁建养。抓好向阳路建设，实行病害桥梁、道路整治，清除交通问题顽瘴痼疾隐患，确保城市“血脉经络”畅通、安全。