党委书记在全乡作风集中教育会议上的讲话

　　　　转作风 优服务 促发展

　　　　努力开创全乡工作新局面

　　　　――在全乡作风集中教育会议上的讲话

　　　　党委书记 郭艳华

　　　　(XXXX年X月XX日)

　　　　同志们:

　　　　经乡党委研究决定,今天召开“转作风、优服务、促发展”全乡集中教育整顿动员大会,以此来推动全乡深化机关作风整顿活动的长期开展,目的是进一步解决当前干部作风中存在的突出问题,统一思想,转变作风,确保广大干部职工在春节后能够收心,迅速投入到紧张的工作状态,使全体干部职工在思想上有新认识,纪律上有新加强,作风上有新改进,制度上有新落实,工作上有新成效,圆满完成今年的工作任务,让领导放心,让群众满意,以实际行动和成果展示全乡干部职工干事创业的风采。因时间关系,此次活动的实施方案就不宣读了,请各站所办对照文件精神,认真抓好贯彻落实。下面我讲三点意见:

　　　　一、认清形势,正确看待成绩和问题,切实增强作风建设的紧迫感和责任感

　　　　落实上级精神的需要

　　　　中央提出作风建设永远在路上,省市县连续三年春节后第一天上班就召开作风建设会议,对节后作风整顿工作进行安排部署。今年节后上班的第一天,全省召开了深化机关作风整顿大会,紧接着市里召开了全市“转作风、优环境、促发展”大会,县里齐书记在动员会上作了重要讲话。由此可见各级领导对作风建设的重视和常抓不懈的决心。个别干部不要再有侥幸心理,认为是一阵风,几天就过去了,要引起高度重视。

　　　　开展工作任务的需要

　　　　我们的工作与民生息息相关,工作做得好不好,倍受社会和群众关注。如何做好新形势下的工作,如何为群众为社会干好事、服好务、用好权、管好人,如何做一名“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的乡镇干部,是当前摆在我们每名干部职工面前的新课题,对我们提出了更严的标准和更高的要求,如果没有过硬的作风、没有过硬的纪律来推动就很难完成。

　　　　自身存在问题的需要

　　　　可以说我们干部队伍的主流是好的,尤其是在保证民生方面取得了明显成效。但新常态下,我们的工作与县域经济发展的需要和人民群众对我们的深切期盼相比,问题还很多,不容忽视。

　　　　一是政治纪律、政治规矩执行不严。个别干部信念动摇,政治意识不强,精神萎靡不振,工作能力、业务素质低,按部就班、安于现状,不求有功但求无过,懒政怠政,胸无大志,不求上进;有的思想保守,观念陈旧,遇到急、难、险、重问题束手无策;不能顾全大局,不严格执行政治规矩,该说的不说,不该说的到处乱说,背后妄议;好人主义严重,不敢说真话,不敢抵制和反对歪风邪气,随波逐流,明哲保身;个别干部不能虚心接受批评,听不进批评的话;个别人不用心干事、不真心干活、不专心工作,怨工作重、怨要求严、怨权利小、怨待遇低。

　　　　二是组织纪律、思想信念极为淡薄。个别干部不能按制度办事,不能够用“八项规定”严格要求自己,无视工作纪律,上班松松垮垮,不遵守工作时间,上班期间玩手机聊微信。个别人只会说不会做,说的做的两个样,工作不求深、不求新、不较真,领导在与不在两个样,要求严和不严时两个样,工作虎头蛇尾,左右摇摆,对工作严重不负责任;个别人特权思想严重,总想用自己手中的权力搞特殊化,做事先从个人利益出发,严重影响了党和政府在群众心中的形象。

　　　　三是工作不实、履职意识较为弱化。工作缺乏激情,回避矛盾,耍小聪明,出勤不出工,出工不出力,出力不出活,没把心思用在谋事创业上,对所承担的工作情况不清,底数不明,不想事、不谋事、不干事,惰政怠政,无所事事;主动性差,一件很简单的事,非得等着去催才办。有的在其位不谋其政,碰到问题不解决,遇到矛盾绕着走,该抓的不抓,该管的不管。有的一有事情就往外推,不是提出解决方案,而是推给别人去处理,工作不在状态。有的不敢担当,不说真话,不敢坚持原则,固步自封、畏首畏尾,怕担风险、怕担责任,遇事就躲,精神倦怠,创先争优意识不强,没有精气神。

　　　　四是服务意识、集体荣誉亟需加强。个别干部不深入一线,不深入基层,不深入企业,不了解真实情况,坐在机关等事,工作有布置无检查,有安排无督导;不能设身处地的从群众角度着想,从群众角度出发考虑问题,对群众缺乏感情,缺乏耐心细致的思想工作,办事拖拉,推诿扯皮;个别干部只会说不能办,不会帮着考虑如何才能办,不能主动服务;个别干部没有集体荣誉、集体观念,认为不是自己的事,看到了问题也不说。

　　　　五是缺少学习、能力水平有待提高。整体学习意识淡薄,自我满足心理强,不能认真学习、学以致用,对党的方针路线缺乏全面了解,不能有效贯彻落实上级相关政策。个别干部对法纪条款不清楚,不知什么该做什么不该做。有的习惯于按老经验老办法处理问题、开展工作,缺乏敢闯敢干精神,不能开拓创新,缺乏新业务的学习。

　　　　以上这些是突出的问题,还有个别问题没有点到,希望同志们进行自我比对,对号入座,有则改之,无则加勉。虽然这些问题只是发生在个别人身上,但是影响很坏,严重损害了党和政府的形象。全体干部要充分认识开展这次集中教育整顿活动的重要性、必要性和紧迫性,增强紧迫感和责任感,集中精力深化好机关作风整顿工作。

　　　　二、突出重点,强化举措,确保集中教育整顿活动扎实深入开展

　　　　开展机关作风集中教育整顿活动,核心是解决突出问题,根本是抓制度落实,目的是推动工作。坚持贯穿一条主线,突出五个重点,树立八种风气,实现八个更加。

　　　　“一条主线”

　　　　将作风建设贯穿全年各项工作始终,坚持久久为功,常抓不懈。

　　　　突出五个重点

　　　　一是坚持思想教育常抓不懈;二是严明纪律毫不放松;三是转变作风提质提效;四是完善制度规范管理;五是提升业务促进发展。在干部职工队伍思想、纪律、作风、制度、业务能力方面共同发力,共同推进。

　　　　树立“八种风气”,实现“八个更加”

　　　　一是树立干事创业的风气,让干部职工更加“有作为”。人活着就要有精气神,干部干工作要有强烈的集体荣誉感、强烈的争先进位意识。对待工作,要见先进就争,争创一流工作业绩;对待个人,提倡见名利就让,讲风格、讲风貌。推进工作,必须树立雄心壮志,确定争先进位的目标,咬住目标不放,盯住目标不让,憋住一股劲,横下一条心,不达目的不罢休。要敢于和好的比、同强的争、与快的赛、向高的攀。

　　　　二是树立真抓实干的风气,让干部职工更加“有担当”。执行力是作风建设的核心和关键。大家都知道“三分战略、七分执行”、“一分部署、九分落实”的道理,任何一项工作任务的完成,都是执行和落实的结果。首先要抓“实”。就是说实话、办实事、求实效。其次要抓“快”。就是增强效率观念,对定下来的事情、承担的任务,要雷厉风行,马上就办、立即就干。再次要抓“牢”。就是对确定的目标,定下来的工作要抓住不放,锲而不舍。最后要讲担当,习总书记说过:“看一个干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神。”要有担当的精神和勇气,还要善于担当。能否既要想干事,又要干成事、不出事,是考量一名干部基本标准。当下有一种现象我们要坚决杜绝,就是好事的时候冲在前,有难事大事的时候往上推,跑的比谁都快。

　　　　三是树立纪律严明的风气,让干部职工更加“有规矩”。好的纪律,既是“抓”出来的,更是靠严格的制度和科学的机制“管”出来的。一要必须始终增强“四个意识”。严格遵守政治纪律和政治规矩,始终把纪律和规矩挺在前面,明确底线、分清界限、固守红线,做合格干部。二要突出制度建设这个根本,全体干部要令行禁止,严守纪律,树立良好的干部形象,不能因为一个人影响全局,给全局抹黑。三要加大制度执行、完善、监督力度,纪委书记要敢于唱黑脸、严查处,决不当“和事佬”。下步,无论是明察暗访中发现的,还是举报查实的纪律不严行为,都要从速从严处理,该问责的问责。问题多的要追究股室部门负责人和分管领导的责任。

　　　　四是树立团结协作的风气,让干部职工更加“有格局”。要坚持全局工作一盘棋的思想,眼睛不能只盯在自己和本站所办这个小团体的利益和得失上,不能有利的就上,没利的就让,见任务就推,遇困难就躲,要坚决保证政令畅通,切实做到令行禁止。团结和谐的氛围,融洽的人际关系,才能使大家心情愉快,工作得心应手。各级领导多次提出团结才能出干部,团结才能干成事、不出事,每名干部都要有宽广的胸怀、非凡的气度,自觉做到多看别人的长处和优点,多看自己的不足和缺点,低调做人,不要在个人利益、权力大小、鸡毛蒜皮上斤斤计较。有分工也要有合作,多沟通,多协调,对集体有利的事多做,话多说,不利的要不说不做,要大事讲原则、小事讲风格,努力营造一个团结和谐的良好氛围。要加强党组织、工会等群团组织的工作,在不违反中央八项规定的前提下,多组织一些交流会、座谈会、才艺展示等活动,达到既严肃紧张,又能活泼放松,增进同志感情,促进工作。

　　　　五是树立争先创优的风气,让干部职工更加“有激情”。全乡很多工作专业性非常强,一是学政策,指导好工作。二是学业务,有能力做好工作。三是在工作中敢于叫真,只有工作能力和水平有了大幅度的提升,工作的开展和落实才会有抓手,才会增强争先创优的激情。打造一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部,绝不让干事创业的人吃亏,不让作风正派的人寒心,不让心浮气躁、投机取巧的人赚便宜,大家以后把精力和心思花在学习上、用在工作上、谋在干事上,让能者上,庸者下,懒者罚。

　　　　六是树立廉洁从政的风气,让干部职工更加“有威信”。俗话说,拿人的手短,吃人的嘴短。干部能不能腰杆硬,有威信,就看我们能不能做到廉洁从政。一是严守纲纪不“糊涂”。去年中央颁布了《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》,十八届六中全会出台了《进一步加强党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责条例》,还有各级党委政府的规定和局内的规章制度,这些都是不可逾越的“红线”,作为“高压线”,时刻放进脑子里,严格遵守。二是严守底线不“任性”。要正确对待“有所为”和“有所不为”,应做什么?不应该做什么?心里要清楚。要管住心,抵御腐朽思想、作风的侵蚀,筑牢自身防线;要管住嘴,不该说的不说,不该吃的不吃,不该喝的不喝;要管住手,不该拿的不拿,不该要的不要,不搬起石头砸自己的脚;要管住腿,不该去的地方不去,不该开的车不开,以免深陷泥潭。

　　　　七是树立亲民敬民的风气,让干部职工更加“接地气”。“金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如群众夸奖”,群众满意是对我们党员干部的最高奖赏。所有工作的出发点和落脚点,就是让群众满意,这是我们办事的核心问题。今后我们要诚心诚意为群众办实事、解难事,主动服务,实现让群众“三少”,少等一分钟、少犯一次难、少跑一趟腿。

　　　　八是树立集体荣誉的风气,让干部职工更加有归属感。将在严格落实上级各项方针政策和制定的各项规章制度的同时,适时落实年休假制度,适当的安排职工休息休假。充分发挥党组织、工会的作用,组织职工开展丰富多彩的文体娱乐活动,让干部职工在紧张的工作之余放松心情、增进团结、加深友谊,进而增强职工的归属感、荣誉感和自豪感,构建 “团结、融洽、和谐”的格局。

　　　　三、加强领导,搞好结合,确保教育整顿活动取得显著成效

　　　　一是在领导带头示范中转变作风

　　　　古人说的好,“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。说一千,道一万,不如领导带头干。作风建设能否实现大提升,关键在各级领导干部(包括各站所办负责人)。各位领导干部和站所办负责人,必须把使命扛在肩上,把责任牢记心中。要提升担当底气。只有自身立得正,才能挺直腰杆、敢抓敢管。要主动在整改上先行一步、更严一层,以上率下、树立标杆、带头整改,为干部职工作出榜样。一要落实一个“干”字,对定下来的事,快一点干;迟早要做的事,早一点干;需要协作办的事,主动配合干。二要突出一个“领”字,科学决策,靠前指挥,一个一个地加以推进,一项一项地加以落实。三要对确定的各项目标任务,有一股冲劲闯劲,有一股虎气牛气,高标准、快节奏地加以推进。

　　　　二是在强化制度建设中转变作风

　　　　三分制度七分执行,如果制度只是写在纸上、挂在墙上,形同虚设,成了一纸空文。要坚持用制度管人管事,大家一定要学好、用好、坚持好。提高制度的执行力,一把尺子量到底,一视同仁,不留空白和死角,执行中不打折扣、不变味、不走样,切实维护制度的严肃性和权威性。要严明奖惩制度,对工作落实好的要给予奖励,对安排了不落实的事要及时纠正处理,对不落实的人要严肃问责,做到权责统一、奖罚分明,使制定的制度真正发挥作用。要把纪律规矩挺在前面,切实扭转纪律松弛、自由散漫等不良风气。作风整顿要有影响、有突破,就必须动真的、来硬的,敢亮剑、真问责,使干部思想有震动、内心受触动。

　　　　三是在解决突出问题中转变作风

　　　　要认真查找问题,切实解决懒、散、混、浮、邪、软等方面的问题。

　　　　一要解决“懒”的问题。做到立说立行,说了就干,干就干好,快节奏、高效率地抓好自己负责的工作。

　　　　二要解决“散”的问题。要胸怀全局,严明工作纪律,认真履行岗位职责,确保全乡上下政令畅通,步调一致的开展工作。

　　　　三要解决“混”的问题。要在其位谋其政,不能当一天和尚、撞一天钟。

　　　　四要解决“浮”的问题。要静下心来谋事,扑下身子干事,以实干解决工作中遇到的实际困难,不做表面文章,真正做到说实话、办实事、求实效。

　　　　五要解决“邪”的问题。要讲团结、顾大局,求大同、存小异。自我拔高精神境界,少干拆台、使绊子的事,多做补台、添光彩的事,共同维护好工作大局。

　　　　六要解决“软”的问题。在任务面前要敢于担当、困难面前善于克难,不能得过且过,安于现状。

　　　　四是在强化责任意识中转变作风

　　　　古人云:“在其位,谋其政;司其职,负其责”。所有干部尤其是领导干部、站所办负责人,都要用高度负责的态度和无私无畏的精神,面对现实,正视矛盾,不避艰险,知难而进;对工作要严肃认真,一丝不苟,对危害人民利益的不良现象敢抓敢管,不怕得罪人。要以事业发展和提升群众幸福指数为己任,潜心谋事,真心干事,努力成事。

　　　　五是在严肃党风党纪中转变作风

　　　　“没有规矩,不成方圆”, 一个没有纪律约束的团队,将会是一盘散沙,更不要说做出什么成绩。决不允许出现上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止的现象,决不允许在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通,要坚决把组织纪律看成是“带电的高压线”,任何时候任何情况下都不能触碰。必须把党纪国法放在心中,严格遵守中央八项规定,坚决做到严以修身、严以用权、严以律己,令行禁止,与党中央和各级党委政府保持高度一致,确保各项工作高效有序运转。

　　　　同志们,为官避事平生耻,重任千钧惟担当。希望大家一定要认清形势,摆正位置,以强烈的主人翁意识和归属感积极行动起来,共同去建立、维护、提升我们这个集体,形成一个良好的口碑、和谐共进的良好氛围,做到不让全乡的形象因为自己而受损,不让全乡的工作在自己的岗位上有延误,坚定信心、齐心协力、自我加压、乘势而上,努力推动全乡工作再上一个新台阶!

　　　　谢谢大家!