党校 2012 年党风廉政情况总结及 2013年工作打算

　XX年以来，我校结合创先争优活动，以科学发展观为指导，充分发挥党校干部

　教育培训主渠道、主阵地的职能作用，始终坚持从严治党的方针，坚持反腐 败，全校党风廉政建设责任制工作保持了健康深入发展的势头，取得了新的成 效。现将我校党风廉政情况总结如下：一、XX年工作开展情况：

　1、

　校领导班子高度重视，将党风廉政建设纳入本单位主要工作目标管理。为切 实搞好党风廉政建设责任制工作，认真落实县纪检工作会议精神，校委充分认 识党风廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把党风廉政建设责任工作 与全校中心工作同部署。党支部领导班子充分发挥表率作用，影响和带动一班 人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本单位党风廉政建设 责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。2、

　高度重视，层层签订党风廉政建设责任书，严格执行责任追究制。为提高全 校教职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，营造齐抓共管的格 局，坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一 岗双职，落实班子成员廉政建设责任制，实行“一级抓一级，一级对一级负 责，一级考核一级”工作目标机制。形成了主要领导负总责，分工明确，一级 抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格 局。3、

　认真开展勤政廉政教育，不断加强单位党员干部的党风廉政学习。以创先争 优活动为契机，组织干部教职工学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政的若 干准则》和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规 定》等廉洁自律各项规定，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，教育干 部始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，提高党员干部拒腐 防变的意识和能力。深入推进廉政建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围使我校 的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头，有力地维护了我校 自身形象。4、把党风廉政建设工作与创先争优活动结合起来。认真组织开展“讲党性修 养、树良好作风、促科学发展”教育活动，教育党员干部深刻认识新时期加强 领导干部党性修养与反腐倡廉的内在联系，深刻理解解决党员干部在党性、作 风方面存在问题的迫切性，组织开展小金库清理工作，自觉加强党性锻炼，坚 持党的优良传统和作风，加大从思想源头上预防腐败工作。5、把反腐倡廉、党风廉政建设与教学科研目标任务结合起来。党校作为干部培 训的主阵地，是培训轮训党员领导干部，培养党的理论队伍，学习、研究和宣 传马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“ xxxx ”重要思想以及科学 发展观等重大战略思想的重要阵地，是干部加强党性锻炼的熔炉。为此，校领 导班子及时把党风廉政建设工作与教学科研任务结合起来，鼓励教职工积极开 展党风廉政建设方面的专题课件，让党风廉政建设进课堂、进学员头脑。6、认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严禁领导干部利用职务上的便利谋取 不正当利益。着重抓好以下工作： (1) 严禁领导干部违反规定收送现金、有价证 券、支付凭证和收受干股等行为。

　(2) 落实领导干部配偶和子女从业、投资入 股、到国 ( 境)外定居等规定和有关事项报告登记制度。

　(3) 治理违规组织集资合 作建房、超标准建房、在风景名胜或公园区建房等问题 ; 纠正领导干部违反规定 发放住房补贴、多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为 名占用住房等问题。

　(4) 严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项 目，为本人或特定关系人谋取私利。

　(5) 严禁领导干部相互请托，违反规定为对 方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当 利益。

　(6) 继续开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作。7、开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作。并严格按照专项治理的范 围和内容开展小金库清理工作。经过认真自查，我校及各科室均不存在私设小 金库的现象。我们严格按照文件规定和要求，重申财经纪律，确保本单位无违 规违纪事件发生。8、认真筹备开好民主生活会。及时安排落实相关人员撰写民主生活会实施方 案，按时按要求召开民主生活会，落实报送相关材料责任人。认真遵守民主集